1. Бланк Справки О Доходах За 3 Месяца Беларусбанк
2. Бланк Справки О Доходах За Последние 3 Месяца Скачать

Бланк справки о заработной плате сегодня требуется для свершения самых разных действий, его могут потребовать различные учреждения – как государственные, так. Но для оформления подобной льготы необходимо в обязательном порядке представить справку о доходах за последние 3 месяца. Справка о зарплате за три месяца на ежемесячное пособие (в соцзащиту) справки о среднем. Справка о доходах за 3 месяца в соцзащиту или отдел субсидий. Также необходимо указать всю прибыль за последние 60 месяцев: не только зарплату, а еще и премии, стипендии, пособия по временной. Справка о зарплате нужна, чтобы подтвердить наличие у вас необходимого дохода. По этой же схеме высчитывается зарплата за 3 месяца и полгода.

Справка о среднем заработке заполняется в соответствии с, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.08.03 г. № 62 На ее подготовку Трудовой кодекс отводит три рабочих дня со дня подачи работником (бывшим работником) заявления ( ст. Нарушение срока может повлечь за собой проверку, инициированную бывшим работником. За нарушение законодательства фирму могут оштрафовать или приостановить деятельность на срок до 90 суток ( ст.

5.27 КоАП РФ ). Справка должна быть оформлена надлежащим образом, а именно содержать:. угловой штамп. Если в организации его нет, то в левом верхнем углу указывают название юридического лица, наименование вышестоящего органа (если он есть), юридический адрес, телефон;. круглую печать;.

подписи руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой;. Сведения и показатели Справка необходима для расчета пособия по безработице бывшему работнику и обязательно содержит следующую информацию. ФИО работника и наименование работодателя. Недостаточно указать только фамилию и инициалы работника. Имя, отчетство работника и наименование работодателя надо писать полностью.

Период работы в организации. С какой по какую дату между организацией и гражданином были трудовые отношения. Средний заработок. Главный показатель — средний заработок за последние три месяца работы перед увольнением. График работы.

Имеется в виду рабочий график, который был установлен сотруднику в течение последних 12 месяцев действия трудового договора. Он может совпадать с графиком работы предприятия, но может быть и индивидуальным. Бухгалтеру следует точно отразить в справке следующие периоды:. работы на условиях неполного рабочего времени;. отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;. отпусков без сохранения заработной платы;. простоев;.

вынужденных прогулов по вине работника. Примеры расчета Пример 1 Работник принят в организацию с пятидневной рабочей неделей и увольняется г.

Расчетный период – январь, февраль, март (57 рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели) отработан полностью. Он отработал в организации более 12 месяцев.

Количество календарных недель за год предшествующий увольнению составляет 52 недели. Общая формула для расчета количества календарных недель за год предшествующий увольнению след.: (Кол-во календ. Дней в году, предшествующем увольнению – Кол-во календ. Дней отпуска без сохранения зар. Платы – Кол-во калед. Дней прогулов) / 7.

От полученной величины необходимо взять только целую часть. Основной заработок составил 6000+6000+7000 = 19000 руб. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде составляет 57:3 = 19. Тогда средняя заработная плата для представления справки в службу занятости будет равна: 19000: 57 х 19 = 6333,34 руб. Пример 2 Работник принят в организацию с пятидневной рабочей неделей и увольняется г. Расчетный период – февраль, март, апрель (20+20+22 = 62 рабочих дня по календарю пятидневной рабочей недели). Февраль отработан полностью, с 14 по 28 марта – больничный лист, с 1 по 14 апреля – отпуск без сохранения заработной платы, с 21 по 23 апреля - прогулы.

Прогулы не исключать из рабочего времени. Он отработал в организации более 12 месяцев. Количество календарных недель оплачиваемой работы за год предшествующий увольнению составляет 49 недель (366 календ. Дней в году, предшестующем увольнению – 14 календ. Дней отпуска без сохр. Платы – 3 календ. Дня прогулов = 349/7, от результата берем только целую часть, т.е.

4 Порядка время болезни, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы и прогулы из расчетного периода исключаются. Фактически отработано 20+9+12 = 41 дней. Основной заработок составил 7000+6500+3500 = 17000 руб. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде составляет 62:3 = 20,67.

Среднемесячное число дней по графику необходимо округлять до сотых долей Тогда средняя заработная плата для представления справки в службу занятости будет равна: 17000: 41 х 20,67 = 8570,48 руб. В таком же порядке рассчитывается средняя заработная плата для этих целей и тогда, когда работник состоял в трудовых отношениях с работодателем в расчетном периоде менее трех календарных месяцев. Расчетный период при этом считается отработанным полностью (в том случае, если из него не исключалось время в соответствии с п. Пример 3 Работник принят в организацию с пятидневной рабочей неделей а уволен по сокращению численности Расчетный период – три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) перед увольнением: январь, февраль, март.

Поскольку работник поступил на работу 17 марта, расчетным будет период с 17 по 31 марта, и средняя дневная заработная плата исчисляется исходя из начисленных сумм заработной платы и фактически отработанного времени в марте. Он отработал в организации менее 12 месяцев. Количество календарных недель предшествующих увольнению составляет 3 недели.

Основной заработок составил 1150 руб. По графику отработано 11 дней.

Далее, чтобы определить среднюю заработную плату, следует среднюю дневную заработную плату умножить на количество рабочих дней по пятидневке в марте. Тогда средняя заработная плата для представления справки в службу занятости будет равна: 1150: 11 x 22 = 2300,00 руб. Если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 4 Порядка, средняя заработная плата определяется исходя из суммы заработной платы и отработанного времени за предшествующий период, равный расчетному.

Пример 4 Работник принят в организацию с пятидневной рабочей неделей и увольняется г. Расчетный период – январь, февраль, март.

Работник болел с г. В расчетном периоде нет фактически отработанных дней, то необходимо взять предшествующий период, равный расчетному, т.е.

Октябрь, ноябрь, декабрь (23+21+21 = 65 рабочих дня по календарю пятидневной рабочей недели). Октябрь, ноябрь отработан полностью, в декабре с по – больничный лист. Он отработал в организации более 12 месяцев. Количество календарных недель за год предшествующий увольнению составляет 52 недели. Фактически отработано 23+21+8 = 52 дня. С момента заболевания работника должностные оклады в организации не повышались. Основной заработок составил 5000+5000+4500 = 14500 руб.

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде составляет 65:3 = 21,67. Тогда средняя заработная плата для представления справки в службу занятости будет равна: 14500: 52 х 21,67 = 6042,60 руб. Если же работник увольняется в том месяце, в котором он поступил на работу в организацию, средняя дневная заработная плата определяется исходя из суммы заработной платы и количества отработанных дней в этом месяце. Для определения средней заработной платы средняя дневная заработная плата умножается на количество рабочих дней в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации в этом же месяце. Пример 5 Работник проработал в организации с 14 по 31 марта 2008 г.

Расчетный период: март (20 рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели). Он отработал в организации менее 12 месяцев. Количество календарных недель предшествующих увольнению составляет 2 недели. Фактически отработано 12 дней. За это время ему начислена заработная плата в сумме 2100 руб.

Средняя заработная плата составит: 2100: 12 х 20 = 3500,00 руб. Расчеты средней заработной платы для определения размера пособия по безработице работника с суммированным учетом рабочего времени производятся на основе среднего часового заработка. Средняя заработная плата рассчитывается путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации.

Что нужно знать Прежде чем приступить к рассмотрению основного вопроса изначально рекомендуется изучить общие моменты. Это позволяет избежать различного рода риски возникновения недоразумений с представителями социальной службы. Помимо этого рекомендуется ознакомить и с законодательными актами, которые регулируют данный вопрос. Основные понятия Под определением “справка о доходах” подразумевается документ, в котором отображены сведения относительно прибыли официального трудоустроенного гражданина за конкретный временной промежуток (имеются в виду денежные выплаты). Данная справка оформляется уполномоченным лицом отдела бухгалтерии предприятия.

Прежде чем подавать такой документ в государственные учреждения его обязательно заверяет главный бухгалтер и руководство, тем самым придавая ему юридической значимости. Справка о дохода граждан предоставляется в течении 3 календарных дней с момента сформированного запроса. Форма справки устанавливается официально каждым отдельно взятым предприятием, которое требует его предоставить. Сведения в справке могут отображать прибыль за последние:. 3 календарных месяца;. полгода;.

12 месяцев и так далее. Каждый гражданин, также как и непосредственный работодатель обязан владеть сведениями относительно имеющихся тонкостей рассматриваемого вопроса подтверждения прибыли физических лиц. Срок действия документа Необходимо понимать, что данная справка отображает доход конкретного гражданина за определенный временной промежуток. Можно с уверенностью говорить о том, что период действия такого документа является неограничен. Если говорить об иных госучреждениях (имеется в виду не социальной защиту населения), то ими может быть выдвинуто требование относительно срока его получения. К примеру, уполномоченный орган может запросить документ за 3 месяца, оформленный в течении последних недель.

Однако это встречается крайне редко. Фото: справка о доходах за 3 месяца Встроенная кнопка “Распределить” позволяет с легкостью распределить суммарный размер перечисленных налогов из категории “Всего за конкретный налоговый период”. Распределение осуществляется по конкретному физическому лицу и автоматически переносит их в подраздел “Перечислено по физическому лицу”. По завершению формирования рассматриваемой справки, необходимо будет нажать на кнопку “Распечатать”. Далее документ выводиться на печать. При необходимости сохранить документ в электронном формате, достаточно будет нажать только на кнопку с одноименным названием. Расчет пособия Сумма заработной платы за месяц определяется таким образом – необходимо суммарную прибыль за календарный год разделить на суммарное число отработанных дней.

Причем, не учитывается тот установленный оклад, выплата которого была произведена как премия. После этого, необходимо полученный показатель умножить на суммарное число отработанных дней за конкретный временной промежуток. В данной ситуации речь идет о 3 календарных месяцах.

Важно помнить — отпускные в учет не берутся при расчете. К примеру, предположим, что гражданину предприятие начислило пособие по БиР в сумме 45 тысяч рублей. Непосредственно сами отпуска продолжаются для всех граждан стандартно 140 календарных дней. Более того, гражданин получил заработную плату за неполный отработанный месяц, когда наступил страховой случай (имеется в виду выход в декретный отпуск). После этого была подана вся необходимая документация в территориальное представительство социальной защиты населения в декретном отпуске и ему потребовалась справка о доходах за последние 3 календарных месяца.

Расчет в такой ситуации будет производиться следующим образом: За последний отработанный календарный месяц (за расчет берется 10 дней) 45 тысяч/140 х 10 = порядка 3,2 тысяч рублей За второй отработанный календарный месяц (подразумевается 31 день в месяце) 45 тысяч/140 х 31 = порядка 10 тысяч рублей За третий отработанный календарный месяц (подразумевается 30 дней) 45 тысяч/140 х 30 = порядка 9,5 тысяч рублей В зависимости от количества дней в месяце сумма может варьироваться в большую и меньшую сторону. Часто задаваемые вопросы В процессе оформления справки о доходах, у многих граждан часто возникают те или иные вопросы.

Рассмотрим наиболее популярные из них подробней. Каковы сроки ее действия Как отмечалось выше, срок действия законодательством РФ неограничен. Если говорить о периоде оформления справки, то на данную процедуру отведено 3 дня. Нередко встречаются ситуации, когда различные органы требуют предоставить “свежую” справку. Данные действия являются противоправными и можно писать жалобы вышестоящие инстанции относительно данного факта. Нюансы оформления у ИП На сегодня отсутствует нормативная документация, которая предусматривала бы для справки о доходах для ИП какой-либо формы.

По этой причине взамен этому документу в налоговый орган предоставляется декларация, формируемая по форме 3-НДФЛ. Более того, такая форма может являться своего рода приложением к справке, которая должна быть в обязательном порядке предоставлена.

Для минимизации рисков возникновения различного рода проблем с подтверждением своей прибыли в дальнейшем, индивидуальный предприниматель должен регулярно регистрировать несколько экземпляров документации. За такую услугу какие-либо затраты не предусмотрены. Дополнительно стоит обращать внимание на то, что получить справку в налоговой инспекции также не получиться, поскольку отсутствует установленная форма. Допускается возможность заверить там документы, подтверждающие прибыль за определенный период.

Для этих целей заявления будет достаточно. Многие учреждения предоставляют свои бланки, в которых нужно указать доход. Подтверждением является только подпись обратившегося работника. Важно помнить — в случае предоставления недостоверных сведений, законодательством РФ предусмотрена уголовная ответственность, вплоть до лишения свободы на определенный срок.

Бланк Справки О Доходах За 3 Месяца Беларусбанк

Это предусматривается статьей 199.2 Уголовного Кодекса РФ. Напоследок хотелось бы отметить, что каких-либо сложностей в оформлении рассматриваемого документа нет. Достаточно только следить за тем, чтобы все необходимые сведения в справке были указы достоверными.

Это нужно с целью избегать возможности привлечения к уголовной ответственности за предоставленные недостоверные сведения. Важно помнить — минимальное наказание подразумевает под собой штраф на основании КоАП РФ.

Бланк Справки О Доходах За Последние 3 Месяца Скачать

Видео: подробно о дополнительной поддержке пенсионерам.