Должностная Инструкция Начальника Диспетчерской Службы
Радио на компьютер без интернета. Общие положения. Начальник диспетчерской службы относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора организации по представлению На должность начальника диспетчерской службы назначается лицо, имеющее высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Должностная инструкция начальнику центральной диспетчерской службы Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации N Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата НАЧАЛЬНИКУ ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Начальник центральной диспетчерской службы относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации. На должность начальника центральной диспетчерской службы назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов, связанных с эксплуатацией подвижного состава автомобильного транспорта, не менее 5 лет.
Должностные Обязанности
Должностные инструкции работников диспетчерской службы главного (старшего) диспетчера (руководителя диспетчера (старшего специалиста по вопросам оп.
1.Общие положения. 1.Ст.диспетчер оперативно-диспетчерской службы относится к категории. Инструкция для должности 'Начальник диспетчерской службы' соответствует требованиям. Примерная форма должностной инструкции начальника аварийно-диспетчерской службы предприятия газового хозяйства (подготовлено экспертами компании. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации,.
Должностная Инструкция Начальника Аварийно-диспетчерской Службы
В своей деятельности начальник центральной диспетчерской службы руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией.